中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司
2022年子公司經(jīng)營層（職業(yè)經(jīng)理人）
公開招聘公告
中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司（簡稱“四聯(lián)集團”）成立于1987年，注冊資本4.28億元，屬國家計劃單列企業(yè)集團，是首批國家級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。四聯(lián)集團秉承產(chǎn)業(yè)報國宗旨，數(shù)十年堅持深耕制造業(yè)，現(xiàn)已成為中國自動化儀器儀表行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，旗下?lián)碛?家A股上市公司——重慶川儀自動化股份有限公司（股票代碼：603100），2家大型企業(yè)——川儀股份和川儀微電路，8家國家高新技術(shù)企業(yè)，2家國家專精特新“小巨人”企業(yè)，1家市級專精特新“小巨人”企業(yè)，2家重慶市“專精特新”企業(yè)。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域覆蓋工業(yè)自動化儀表、電子元器件與電子制造、特種裝備材料、藍寶石及LED、城市智能照明、環(huán)保裝備、城市軌道交通自動化裝備等多個板塊，是全國機械工業(yè)、電子信息工業(yè)、電氣工業(yè)百強企業(yè)。2021年2月，四聯(lián)集團成為重慶唯一國有資本運營公司——重慶渝富控股集團全資子公司，正式開啟產(chǎn)融結(jié)合、跨越式發(fā)展的新征程！
重慶川儀微電路有限公司（簡稱“川儀微電路”）成立于2002年5月（前身川儀六廠成立于1965年），是四聯(lián)集團全資子公司，國家專精特新“小巨人”企業(yè)，注冊資金6000萬元。公司致力于電力電子與新能源電子制造、筆記本電腦電子制造、汽車電子、磁性器件及厚膜集成電路市場。產(chǎn)品涵蓋UPS、風(fēng)能、控制系統(tǒng)、兆瓦級能源控制系統(tǒng)、5G電力電源、充電樁、移動充電樁、儲能系統(tǒng)、超高壓柔性直流輸電控制系統(tǒng)、筆記本電腦觸控板、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)交換機、工業(yè)控制系統(tǒng)、通訊電源、特種加熱器及檢測系統(tǒng)等。相繼成為了艾默生、特銳德、特變電工等大型國際國內(nèi)龍頭企業(yè)以及華為、長安福特、諾基亞、偉創(chuàng)力、臺灣義隆、臺灣精元、臺灣光寶等國際國內(nèi)著名公司的供應(yīng)商。
重慶四聯(lián)特種裝備材料有限公司（簡稱“四聯(lián)特材”）成立于2011年12月，是四聯(lián)集團全資子公司，是國家高新技術(shù)企業(yè)和市級專精特新企業(yè)，注冊資金2400萬元。擁有勞爾五軸聯(lián)動加工中心、離子束拋光機、Φ450口徑激光干涉儀等光學(xué)加工及檢測設(shè)備，具備年產(chǎn)20000件/套光學(xué)零部件/組件的加工能力。公司產(chǎn)品服務(wù)于航空航天、電子科技等領(lǐng)域。公司已成為國內(nèi)中紅外領(lǐng)域享有美譽的工業(yè)制造企業(yè)。
為進一步推進市場化改革、加快高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會和公司內(nèi)部公開選聘川儀微電路、四聯(lián)特材經(jīng)營層（職業(yè)經(jīng)理人）7名，誠邀各屆優(yōu)秀人才、有志之士加盟，共創(chuàng)美好前程！
一、招聘崗位、人數(shù)
?。ㄒ唬┐▋x微電路（共4人）：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）1名、副總經(jīng)理（分管銷售）1名、副總經(jīng)理（分管技術(shù)）1名；
?。ǘ┧穆?lián)特材（共3人）：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)和銷售）1名、副總經(jīng)理（分管技術(shù)研發(fā)）1名。
以上人員均按職業(yè)經(jīng)理人管理。
二、報名范圍
面向社會及四聯(lián)集團、川儀微電路、四聯(lián)特材內(nèi)部符合任職條件的勞動合同制員工。
三、崗位職責(zé)
詳見附件1。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
應(yīng)聘人員可自行登錄渝富控股官網(wǎng)（https://www.cqyfkgjt.com）、四聯(lián)集團官網(wǎng)（http://m.calibrey.com）、川儀微電路官網(wǎng)（https://www.csimcc.com）、四聯(lián)特材官網(wǎng)（http://www.siliantecai.com）的招聘信息窗口下載應(yīng)聘報名表（請勿更改表格格式，并仔細閱讀填寫要求），真實、準(zhǔn)確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將應(yīng)聘報名表及相關(guān)證件掃描件一并投遞到指定郵箱 （請勿重復(fù)、多次投遞），完成網(wǎng)絡(luò)報名。
應(yīng)聘人員報名時，可同步投遞最能代表本人能力、與所應(yīng)聘崗位相匹配的業(yè)績佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、經(jīng)典案例、重要榮譽或證書等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。
簡歷投遞郵箱：hr100@chinasilian.com.cn（郵件標(biāo)題請用“本人姓名+應(yīng)聘單位簡稱+崗位名稱”格式命名）
簡歷投遞截止時間：2022年4月6日24時
招聘聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話：023-68219172
白老師，聯(lián)系電話：023-68863208
?。ǘ┵Y格審查
報名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┚C合測試
組織開展綜合測試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等。
（四）考察、體檢
根據(jù)綜合測試等情況，確定擬錄用人選，并開展考察、體檢。
（五）錄用入職
根據(jù)考察及體檢情況，確定錄用人選，按規(guī)定辦理錄用及入職手續(xù)，簽訂勞動合同、職業(yè)經(jīng)理人專項協(xié)議等。
五、資格條件
（一）基本條件
具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營模式、與本職工作相關(guān)的政策法律法規(guī)；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行的能力；遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)情形，無國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)高級管理人員職務(wù)的情形，包括但不限于任職回避、競業(yè)限制、裸官職務(wù)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
有下列情形之一的，不接受報名：
①無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
?、谝蜇澪邸①V賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的；
?、郾蝗嗣穹ㄔ毫腥胧疟粓?zhí)行人名單，所任職務(wù)為失信被執(zhí)行人企業(yè)法定代表人、董事長、總經(jīng)理，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；
?、軗?dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；曾擔(dān)任過企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；
?、輷?dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
?、迋€人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；
⑦被中國證券監(jiān)督管理委員會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的；
⑧最近36個月內(nèi)受到中國證券監(jiān)督管理委員會行政處罰，或者最近12個月內(nèi)受到證券交易所公開譴責(zé)的；
?、峤昴甓瓤己擞谢痉Q職（基本合格）及以下等次的；
?、馐艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；
?涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（二）崗位、人數(shù)及資格條件
1. 川儀微電路崗位、人數(shù)及資格條件
（1）總經(jīng)理（1人）
?、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類及相近專業(yè)（工科），電子元器件、電子材料專業(yè)優(yōu)先；
②年齡一般為52歲及以下（1970年1月及以后出生），最高不超過55歲；
?、劬哂懈呒壒こ處熂耙陨下毞Q；
④具有累計10年以上大中型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；擔(dān)任大中型制造型企業(yè)中高層管理者8年以上；
?、菔煜る娮又圃旆?wù)業(yè)務(wù)及厚膜集成電路、磁性元器件等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運營特點、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)運營管理和現(xiàn)代企業(yè)運營管理模式，善于把握宏觀經(jīng)濟形勢和政策變化，具有戰(zhàn)略性、前瞻性思維，具有行業(yè)合作、國際合作經(jīng)驗與能力。
?。?）副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)，1人）
①全日制本科及以上學(xué)歷，電子類專業(yè)（工科）；
?、谀挲g一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；
?、劬哂?年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過大中型制造業(yè)企業(yè)中高級管理人員5年以上；
④具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不包括經(jīng)濟師、政工師、會計師、人力資源師等純管理類職稱）；
⑤熟悉電子制造服務(wù)及電子元器件制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運營特點、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等；熟悉電子制造服務(wù)及電子元器件制造行業(yè)的生產(chǎn)組織、成本管控、采購管理特點；擁有較豐富的生產(chǎn)管理、經(jīng)濟運行、招投標(biāo)管理、投資管理、采購管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境和職業(yè)健康及相關(guān)管理體系建設(shè)、認(rèn)證、維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的生產(chǎn)組織管理能力；有較強的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
（3）副總經(jīng)理（分管銷售，1人）
?、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類、工業(yè)制造、工業(yè)系統(tǒng)自動化及相近專業(yè)（工科、理科），或法律、財會及相近專業(yè)（理科）；
②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；
③具有8年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、營銷、開發(fā)管理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過企業(yè)中高級管理人員5年以上；
④具有中級及以上職稱；
?、菔煜る娮又圃旆?wù)及電子元器件制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運營特點、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等；熟悉電子元器件產(chǎn)品門類及其運用；熟悉銷售業(yè)務(wù)，了解下游市場情況及其變化，熟悉市場渠道和資源，具有較豐富的市場開拓、營銷管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、敏銳的市場洞察力和市場開拓能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力。
（4）副總經(jīng)理（分管技術(shù)，1人）
?、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類及相近專業(yè)（工科），電子元器件、電子材料、半導(dǎo)體專業(yè)優(yōu)先；
②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；
?、劬哂懈呒壒こ處熂耙陨下毞Q；
?、芫哂?年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)技術(shù)管理、科研工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過大中型制造業(yè)企業(yè)中高級管理人員5年以上；
⑤熟悉電子制造服務(wù)及電子元器件制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運營特點、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等；擁有較豐富的技術(shù)、工藝、質(zhì)量、信息化等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)工作經(jīng)驗。
2.四聯(lián)特材崗位、人數(shù)及資格條件
?。?）總經(jīng)理（1人）
?、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，光學(xué)加工制造、光學(xué)儀器及相近專業(yè)（工科）；
?、谀挲g一般為52歲及以下（1970年1月及以后出生），最高不超過55歲；
③具有累計10年及以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；擔(dān)任企業(yè)中高層管理者8年以上；
④熟悉光學(xué)加工、光學(xué)儀器、光電系統(tǒng)等領(lǐng)域的基本情況、運營特點、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)運營管理和現(xiàn)代企業(yè)運營管理模式，善于把握宏觀經(jīng)濟形勢和政策變化，具有戰(zhàn)略性、前瞻性思維，具有行業(yè)合作、國際合作經(jīng)驗與能力；
?、菥哂懈呒壒こ處熂耙陨下毞Q；
?、奘煜矣嘘P(guān)保密知識，具有保密意識。
?。?）副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)和銷售，1人）
?、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，光學(xué)加工、光學(xué)儀器及相近專業(yè)（工科）；
?、谀挲g一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；
③具有8年及以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過企業(yè)中高級管理人員5年以上；
④具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不包括經(jīng)濟師、政工師、會計師、人力資源師等純管理類中級職稱）；
⑤熟悉光學(xué)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運營特點、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等；熟悉光學(xué)元器件及光學(xué)儀器制造行業(yè)的生產(chǎn)組織、工藝技術(shù)、成本管控、采購管理特點；擁有較豐富的生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、軍標(biāo)質(zhì)量管理、經(jīng)濟運行、投資管理、采購管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境和職業(yè)健康等相關(guān)管理體系建設(shè)、認(rèn)證、維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的生產(chǎn)組織管理能力；有較強的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
?、奘煜矣嘘P(guān)保密知識和具有保密意識。
?。?）副總經(jīng)理（分管技術(shù)，1人）
①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，光學(xué)加工、光學(xué)儀器及相近專業(yè)（工科）；
?、谀挲g一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過50歲；
?、劬哂?年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)技術(shù)研發(fā)、軍標(biāo)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過企業(yè)中高級管理人員5年以上；
?、芫哂兄屑壒こ處熂耙陨下毞Q；
?、菔煜す鈱W(xué)元器件、光學(xué)儀器、光電系統(tǒng)領(lǐng)域的基本情況、運營特點、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等；熟悉光學(xué)元器件、光學(xué)儀器、光電系統(tǒng)等行業(yè)的研發(fā)組織與實施、軍標(biāo)質(zhì)量管控等特點；擁有較豐富的研發(fā)管理、工藝技術(shù)管理、軍標(biāo)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境和職業(yè)健康等相關(guān)管理體系建設(shè)、認(rèn)證、維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的研發(fā)組織管理能力；有較強的質(zhì)量管理能力；
?、奘煜矣嘘P(guān)保密知識和具有保密意識。
補充說明：上述崗位人選，特別優(yōu)秀的，可放寬有關(guān)資格條件；工作年限計算的截止日期為2022年2月28日。
附件：
附件2：應(yīng)聘報名表（本人姓名+應(yīng)聘單位簡稱+崗位名稱）.xlsx
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聯(lián)系電話：023-68216775 -
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四聯(lián)地址：重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號 信訪投拆電話：023-68209636
